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Gestionnaire de paie H/F - Aix-en-Provence

32
-
40
K€
Aix-en-Provence
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Paie & RH
CDI
Télétravail
Partiel
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L'entreprise

Installé depuis 1995 sur Aix-en-Provence, notre client est un cabinet indépendant né de l’association de 2 générations d’experts-comptables.
Ils recherchent leur futur(e) Gestionnaire de paie dans le cadre de leur croissance.
Les valeurs sont : Expérience, Compétences et Maîtrise des nouvelles technologies.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Composé d’une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes, l'ambition du cabinet est de proposer une vision nouvelle du métier grâce à un accompagnement de qualité, tout en utilisant les outils digitaux pour simplifier le travail.

Ici, on est full digitalisé : la modernité de leurs outils permets de consacrer un maximum de temps à l’écoute des clients et au conseil. 100 % intégrés, full web et sans contraintes.

Le poste

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :

  • Etablissement et traitement des bulletins des paies,
  • Etablissement des documents sociaux tels que les DSN, les soldes de tout comptes…,
  • Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés,
  • Conseils et accompagnements des clients au quotidien,
  • Développement conseils RH et juridiques.

Logiciel : ACD

Contrat : CDI à temps plein, 35h ou 39h

Le profil recherché

Vous êtes diplômé en Comptabilité et bénéficiez d'une expérience au sein d’un cabinet. Vous recherchez un nouveau challenge dans un beau cabinet familial où règne une ambiance saine.

Doté(e) d’un très bon relationnel, votre motivation, votre dynamisme et votre organisation seront d’excellents atouts.

La connaissance du logiciel ACD serait un plus.

+ Les avantages

  • Mutuelle avantageuse,
  • Tickets restaurants,
  • CE externalisé,
  • Revalorisation des salaires tous les ans
  • 1 jour de télétravail / semaine

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

1ère Etape : échange avec Alice @FITAE (15 min) visant à mieux vous connaître, comprendre vos attentes et évaluer votre compatibilité initiale avec le poste.

2ème Etape : rencontre directe avec l'entreprise pour rencontrer vos futurs collègues et responsables, discuter du poste.


‍Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à postuler!