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Product Owner confirmé H/F - CDI

55
-
60
K€
Lambesc
Provence-Alpes-Côte d'Azur
CDI
Télétravail
Partiel
Agile
gestion de projet
gestion d'équipe
Saas
Postuler

L'entreprise

Le client final :

La solution sur laquelle vous travaillerez révolutionne la documentation technique en la transformant en un parcours de contenu personnalisé qui captive les utilisateurs à chaque étape du cycle de vie du produit. Notre une clientèle qui comprend de grandes entreprises internationales et des éditeurs de logiciels, utilise cette solution pour rationaliser l'accès à la documentation produit, améliorer le support client et optimiser l'efficacité des opérations sur le terrain. Proposée comme une application web en marque blanche complète, personnalisable et autonome, elle s'intègre également de manière transparente dans l'écosystème de nos clients, y compris les outils web, la documentation intégrée aux produits et les dispositifs de réalité augmentée.

L'equipe Core :

Les équipes de développeurs sont organisées en Feature Teams. Parmi ces équipes, l'équipe Core joue un rôle essentiel en assurant aux clients de pouvoir offrir une expérience entièrement personnalisée et optimisée à leurs utilisateurs finaux grâce à un portail d'administration hautement configurable.

Composée de 8 développeurs, d'un Product Owner existant, l'équipe adhère aux méthodologies Agile (Kanban, rétrospectives, stand-ups quotidiens, etc.). Pour délivrer une roadmap ambitieuse, nous cherchons un Product Owner additionnel pour cet équipe.

Le poste

Les missions :

• Soutenir les développeurs en leur fournissant les ressources nécessaires et en répondant à leurs questions
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier et affiner les besoins des utilisateurs, tout en assurant que les nouvelles fonctionnalités ajoutent de la valeur
• Trouver un équilibre entre les besoins des clients et les objectifs commerciaux pour livrer et améliorer de manière itérative des MVP dans le produit SaaS B2B.
• Co-créer des fonctionnalités avec des UX designers, des développeurs et d'autres parties prenantes
• Communiquer régulièrement sur les progrès, présenter le travail en cours et expliquer les décisions de priorisation et de roadmap
• Faire des rapports réguliers sur les avancées au CEO et contribuer à l'ajustement des feuilles de route à court et long terme

Le profil recherché

Le profil recherché :

• Vous avez une expérience significative d'au moins 8-10 ans en tant que Product Owner dans le développement de produits SaaS B2B
• Vous parlez et écrivez couramment l'anglais, avec la capacité de dialoguer efficacement avec les clients et les partenaires
• Vos compétences en leadership vous permettent de guider une équipe aux expertises diverses
• Vous avez une approche dynamique pour organiser et animer des cérémonies et des ateliers
• Vous êtes capable de mener des projets avec une attitude modeste : vous maîtrisez votre sujet et pouvez défendre votre point de vue tout en restant ouvert à la discussion
• Exceptionnellement sociable, vous vous épanouissez dans une atmosphère collégiale et êtes facilement disponible pour échanger avec l'équipe, même si cela signifie sauter sur un appel Zoom
• Vous avez un état d'esprit agile
• Vous êtes rigoureux, ordonné et fiable.

Côté technique :

• Vous justifiez d'un parcours en développement ou en ingénierie
• Vous avez la capacité de rechercher, simplifier et communiquer des concepts complexes aux parties prenantes (par exemple, SEO dans une PWA, OAuth2, nouveaux standards SSO)
• Vous avez une expérience dans le travail avec des API et bonne compréhension des bonnes pratiques des API REST

Les plus :

• Familiarité avec le RGPD, les cookies et les avis légaux
• Une compréhension de base des principes d'accessibilité

Le processus de recrutement :

• 1 entretien téléphonique avec Sle CTO (environ 1h)

• 1 ou 2 tests techniques à faire à distance, (environ 30min / 1h)

• journée test sur site (9h30 - 18h30) avec mise en situation réelle des projets, dont 30 minutes sans manager pour discuter librement avec les salariés

+ Les avantages

Les avantages :

• 6 semaines de congés payés
• contrat 39h avec heures supplémentaires défiscalisées
• 4 jours en présentiel / mois (ou full remote selon votre localisation)
• souplesse par rapport aux horaires et au télétravail
• salaire réévalué tous les ans

Mais aussi :

• hiérarchie horizontale, fonctionnement simple
• beaucoup d'autonomie
• bonne ambiance de travail