Mieux nous connaître

La Team Fitae

Notre histoire

Fitae naît avec une vision simple : réinventer le recrutement en approche directe. L’efficacité, la proximité et la transparence sont les maîtres mots de notre méthode.

2015

Dès le départ, nous nous concentrons sur les missions à forte valeur ajoutée, ciblant des talents rares pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles et tech.

Après 5 ans de croissance, nous structurons le cabinet, consolidons nos process et pilotons des équipes, pour proposer un accompagnement complet à nos clients.

2020

Cette phase nous permet de renforcer notre expertise et notre crédibilité sur les profils ingénierie, R&D et technique, tout en optimisant nos méthodes de chasse et d’approche directe.

Forts de cette expérience, nous nous concentrons à présent sur la chasse stratégique, avec une vision 360° du recrutement et une efficacité maximale pour nos clients.

Aujourd’hui, Fitae intervient sur toute la France, pour accompagner des entreprises sur des projets techniques et R&D, en garantissant des placements de qualité et un impact réel sur leurs équipes.

Notre équipe

Axel Di Tommaso

Axel Di Tommaso - co fondateur Fitae

Co-fondateur & Recruteur senior

Profils ingénieurs & experts techniques
aditommaso@fitae.fr

Clément Boissard

Clément BOISSARD - co fondateur Fitae

Co-fondateur & Recruteur senior

Profils ingénieurs & experts techniques
cboissard@fitae.fr

Nos valeurs

Transparence

La transparence est au cœur de notre approche.

C'est la clé pour bâtir une relation de confiance solide et durable, mais aussi pour que les recruteurs et candidats puissent prendre des décisions éclairées et en toute confiance.

Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte et accessible à tous.

Responsabilité

Nous valorisons l'engagement de nos consultants.

Chaque membre de Fitae est responsable de son expertise et de sa région, ce qui lui donne une autonomie totale.

Cela nous engage à fournir un travail de qualité, toujours dans l'intérêt de nos interlocuteurs.

Agilité

Dans un monde en constante évolution, nous avons développé une culture de l'adaptabilité et de la flexibilité, nous permettant de proposer des solutions toujours pertinentes et efficaces.

Nous sommes capables de nous adapter rapidement aux besoins et aux évolutions du marché.

Bienveillance

Nous sommes convaincus que la bienveillance est la clé pour pour établir des relations solides et durables.

Nous nous engageons à traiter chaque personne avec respect, en veillant à leur bien-être tant interne qu'externe.

Nous sommes également attachés à créer un environnement de travail inclusif, qui encourage la diversité et l'égalité des chances.

Partage

Le partage est l'une des clés pour construire des relations durables et mutuellement bénéfiques avec nos clients et candidats, ainsi que pour renforcer notre équipe interne.

Nous favorisons les échanges et conseils, afin de afin de créer une culture de collaboration, de convivialité et de bien-être.

Nous rejoindre

Pourquoi nous recrutons ?

En plus d'être une Team de recruteurs passionnés, Fitae, c'est une expertise précise dans la recherche et la chasse de profils rares.
En pleine croissance, nous sommes donc à la recherche de collaborateurs talentueux pour relever un nouveau défi : développer un nouveau portefeuille client en vous appuyant sur nos méthodes et nos outils de pointe.

Quelles sont nos missions ?

Nous voyons le poste de Consultant en Recrutement comme un poste avec des missions variées à 360°, conçu pour exprimer pleinement votre potentiel : vous serez responsable du développement commercial, de la gestion de votre portefeuille clients et candidats, ainsi que du sourcing de nouvelles pépites pour répondre aux besoins de nos clients.

Notre univers

Notre bureau est situé à Gémenos, dans un cadre idyllique entre Marseille et Cassis, nous travaillons dans des locaux modernes et confortables qui mêlent espaces ouverts et espaces isolés. Et pour vous permettre de travailler dans les meilleures conditions, nous avons choisi un environnement Apple pour nos deux CRM User Friendly.

Et en plus ?

Chez Fitae, nous valorisons l'autonomie et les prises d'initiatives. Nous proposons 2 jours de télétravail pour les juniors et 3 jours pour les confirmés. Nous proposons également 6 semaines de congés payés pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée.

Système de rémunération

Siv ous avez une âme de commercial, vous verrez une grande partie de votre rémunération progresser constamment (fixe revu selon le niveau, variable déplafonné, primes individuelles, primes collectives). Chez Fitae, nous aimons récompenser les performances et l'implication de chacun.

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